安慶市房屋置業(yè)擔(dān)保公司群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)

安慶市房屋置業(yè)擔(dān)保公司群眾路線教育
實(shí)踐活動總結(jié)

        黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是安慶市房屋置業(yè)擔(dān)保公司2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，公司21名黨員全部參加教育實(shí)踐活動，參與覆蓋面達(dá)100%。公司黨支部在嚴(yán)格執(zhí)行上級部門統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。
     一、活動基本概況
    自2月21日正式啟動黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，公司先后召開動員大會、 支委會、黨政聯(lián)系會，對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)行全面部署，精心安排。公司充分利用各種新聞宣傳輿論工具,營造了群眾路線教育良好的氛圍。公司對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了考評和征求意見；組織集中學(xué)習(xí)26次、專題輔導(dǎo)10次、討論交流22次、警示教育3場次、舉辦座談會6次、走訪職工群眾150人次、開展黨員活動12次。活動中，公司共收到各種意見、建議32條，經(jīng)梳理整合為15條；公司民主生活會共查擺問題30個突出問題。這些問題90%已整改到位。同時，公司修改、完善、制定了人才激勵、薪酬調(diào)整、三項費(fèi)用管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工職業(yè)道德教育、職工培訓(xùn)等項制度，完善了密切聯(lián)系群眾，開門納諫機(jī)制。
     二、各環(huán)節(jié)重點(diǎn)工作
    在黨的群眾路線教育實(shí)踐工作中，公司黨組織根據(jù)企業(yè)實(shí)際，在各環(huán)節(jié)中重點(diǎn)抓了以下幾項工作：
   （一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見 
通過群眾路線教育實(shí)踐活動，提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識、掌握了企業(yè)實(shí)情，應(yīng)對各項突發(fā)性事件。
    1、開展專項學(xué)習(xí)活動。公司黨支部集中時間開展了集體學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章、廉潔從業(yè)若干規(guī)定、黨的十八大報告、黨的十八大以來習(xí)近平總書記一系列重要講話；學(xué)習(xí)了市委和房地產(chǎn)管理局開展群眾路線教育實(shí)踐活動的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，以及教育實(shí)踐活動專題學(xué)習(xí)材料。還號召全體黨員同志充分利用業(yè)余時間觀看《雷鋒》、《郭明義》等優(yōu)秀影片。并按規(guī)定上交了群眾路線教育學(xué)習(xí)心得及優(yōu)秀影片觀后感。
2、開展為民務(wù)實(shí)清廉座談會。公司組織召開了一次有干部、員工代表參加的座談會，分析本單位存在的不和諧因素，提出看法及解決員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，暢談對開展“為民務(wù)實(shí)清廉”主題實(shí)踐活動的建議和意見。
3、傾聽各類建議。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)廣開言路，深入基層，傾聽服務(wù)對象及基層群眾對公司發(fā)展和服務(wù)的各項建議、意見。在公司顯著位置定做了意見箱，組織召開了開發(fā)公司座談會、中介公司座談會、市區(qū)擔(dān)保業(yè)務(wù)座談會、縣域分公司座談會、辦證業(yè)務(wù)對接會等各項會議。
4、關(guān)注青年成長。為慶祝“五四運(yùn)動”95周年，進(jìn)一步引導(dǎo)青年員工繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，由公司黨支部牽頭，公司董事長、總經(jīng)理沈軍、支部副書記李玉萍等公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加，舉行了“五四青年節(jié)青年員工座談會”，關(guān)注青年員工成長，傾聽青年員工對公司發(fā)展及開展群眾路線教育實(shí)踐活動的相關(guān)建議。
5、開展紅色教育。2014年6月，為深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，在公司成立14周年之際，組織全體員工來到革命圣地岳西，到大別山革命烈士陵園、紅軍中央獨(dú)立第二師司令部舊址紀(jì)念館開展“紅色之旅”主題的參觀學(xué)習(xí)活動。旨在追尋先烈足跡、銘記歷史、學(xué)習(xí)革命先輩的群眾路線思想和艱苦卓越的奮斗精神，提升思想覺悟，推動公司各項工作的開展。
    6、開展警示教育活動。公司黨支部適時組織了全公司黨員干部觀看廉政警示教育片，觀看了《青海省公安廳原廳長何再貴腐敗案警示錄》、《四川省達(dá)縣縣委原書記陳光禮腐敗案警示錄》，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，保持清正廉潔，筑牢反腐倡廉的思想防線。   
7、開展深入基層走訪活動。公司領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人還深入基層和群眾之中，及時掌握基層的基本情況及一線員工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，為員工解難題、辦實(shí)事。如深入縣域分公司開展的群眾路線教育實(shí)踐活動，了解縣域分公司員工的工作環(huán)境、生活環(huán)境，聽取服務(wù)對象意見，聽取職工心聲。
    8、開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭就解決“四風(fēng)”問題聽取了基層職工群眾意見，傾聽基層職工群眾的呼聲。通過專項調(diào)研，真正了解掌握了基層一線的所困所需和職工群眾的所思所想，找準(zhǔn)“四風(fēng)”存在的突出問題，為對照檢查、開展批評和解決問題打好了基礎(chǔ)。
   （二）查擺問題、開展批評
公司黨黨支部召開了一次高質(zhì)量的專題民主生活會，并做了以下四項工作：
    1、認(rèn)真查擺和剖析問題。緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，總結(jié)分析本單位貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市若干規(guī)定的情況，深入查找個人和班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問題，并逐條制定了整改措施，現(xiàn)已全部整改到位。
    2、廣泛開展談心活動。公司班子成員之間、支委與普通黨員之間逐一進(jìn)行了談心。談心既聯(lián)系了工作實(shí)際，又觸及了思想靈魂，正視了矛盾和問題，大家都坦誠相待，敢于講真話、講實(shí)話、講心里話。
    3、撰寫對照檢查材料。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對照為民務(wù)實(shí)清廉要求，對照群眾提出的批評和意見撰寫了對照檢查材料。對照檢查材料均緊扣主題、突出重點(diǎn)，認(rèn)真思考、正面回應(yīng)了職工群眾所提意見，提出了實(shí)實(shí)在在、明確具體、便于實(shí)施的整改措施。
    4、組織開好專題民主生活會。民主生活會上，班子成員均按照嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的要求，既進(jìn)行了深刻的自我批評，又進(jìn)行了誠懇的相互批評。會后,在中層干部中通報了民主生活會情況和整改落實(shí)情況,達(dá)到了團(tuán)結(jié)--批評--團(tuán)結(jié)的目的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照“雙重組織生活”的要求，以普通黨員身份參加了組織生活會，針對存在問題，制定了改進(jìn)措施。
 （三）整改落實(shí)、建章立制
1、抓好突出問題的整改落實(shí)。一是制定了整改方案。針對征求到的群眾意見和民主評議中反映的問題，公司黨支部分別制定了整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時限，落實(shí)整改責(zé)任。二是落實(shí)整改措施。對群眾提出來的問題，公司做到了邊查邊改，件件整改到位。三是開展整改工作“回頭看”活動。由公司黨支部先進(jìn)行了自查及領(lǐng)導(dǎo)督查，重點(diǎn)看職工群眾反映的突出問題解決的進(jìn)展如何、效果如何、職工群眾滿意度如何。對進(jìn)展不力、效果不理想、多數(shù)職工群眾不認(rèn)可的，實(shí)行重點(diǎn)督促改進(jìn)。
2、提高窗口服務(wù)質(zhì)量，深入開展文明單位、文明窗口創(chuàng)建工作。出臺了前臺工作規(guī)范，實(shí)行“5+2”便民服務(wù)。通過規(guī)范化服務(wù)，要求員工關(guān)心公司發(fā)展，忠誠本職工作，信守職業(yè)道德，講究公德意識，樹立文明服務(wù)觀念，努力學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，處處維護(hù)公司聲譽(yù)和企業(yè)形象。
3、加強(qiáng)風(fēng)險管理，及時落實(shí)辦證、抵押工作。一是大力提升辦證、辦抵押時效，針對開發(fā)區(qū)辦證、辦抵押慢問題，從行政后勤部門抽調(diào)人員，每天安排專人進(jìn)行資料交接，辦結(jié)時效得到很大提升，對市區(qū)積壓的辦證資料，分解到人，并對快速辦結(jié)的工作人員給予一定的激勵措施；二是排查歷年來遺留的長期不能辦證、辦抵押問題，集中清理，將疑難雜癥逐個分解，劃分到每個責(zé)任人；三是針對當(dāng)前安慶房地產(chǎn)市場形勢及金融環(huán)境影響，安排專人到產(chǎn)權(quán)處檔案室及時查詢房地產(chǎn)查封案件，經(jīng)查詢，經(jīng)我公司擔(dān)保辦理住房貸款的抵押物已有7件被查封，其中，5戶已經(jīng)落實(shí)抵押登記，2戶已經(jīng)辦理房地產(chǎn)權(quán)證但尚未辦理好抵押登記，其中一戶已辦理房產(chǎn)證未辦理抵押登記的，經(jīng)過努力協(xié)調(diào)，已經(jīng)化解風(fēng)險；四是加大風(fēng)險催收力度，多措并舉化解陳年積案，例如，今年上半年對2003年貸款客戶張某騙取貸款拖欠逾期貸款案件再次進(jìn)行了起訴追償。
4、以多元化經(jīng)營為支點(diǎn)，互相補(bǔ)充，拓寬經(jīng)營渠道，以擔(dān)保業(yè)務(wù)為支持，多渠道拓寬經(jīng)營空間，支持股權(quán)公司做大做強(qiáng)。如與多家銀行溝通、聯(lián)系評估業(yè)務(wù)，向開發(fā)商主動營銷市場性代辦證業(yè)務(wù)、樓盤代理業(yè)務(wù)，同時將公積金代辦證業(yè)務(wù)外包給金業(yè)公司，保持金業(yè)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)相對穩(wěn)定。
5、為分散和化解主營業(yè)務(wù)風(fēng)險，積極進(jìn)行市場調(diào)研、努力拓展市場性業(yè)務(wù)。由公司董事長、總經(jīng)理沈軍同志帶隊，副總經(jīng)理諸平生、風(fēng)險管理部、市場部負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研小組，并結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動傾聽服務(wù)對象的建議與意見，先后走訪了建設(shè)銀行、工商銀行、獨(dú)秀農(nóng)商行、恒遠(yuǎn)置業(yè)、凱潤開發(fā)公司等各主要業(yè)務(wù)合作單位和開發(fā)企業(yè)。就組合貸款、個人商業(yè)按揭全程擔(dān)保貸款等市場性業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入的溝通和交流，積極為公司需求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)市場性業(yè)務(wù)新突破。
6、深入縣域分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查及走訪服務(wù)對象。今年上半年，結(jié)合當(dāng)前當(dāng)前房地產(chǎn)市場形勢及防范和化解住房貸款風(fēng)險，并結(jié)合群眾路線實(shí)踐教育活動，公司董事長、總經(jīng)理沈軍、副總經(jīng)理鄧寅、工會主席許家福及風(fēng)險部負(fù)責(zé)人深入縣域分公司進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)排查及走訪縣域分公司員工，對各縣域分公司當(dāng)前如何做好風(fēng)險防范進(jìn)行指導(dǎo)，針對桐城“劉克勝事件”、望江“舒美特事件”、潛山“億龍村項目查封事件”、太湖“文博園事件”等重要的風(fēng)險問題進(jìn)行探討及分析如何應(yīng)對，從而穩(wěn)定了各方。檢查期間，公司領(lǐng)導(dǎo)走訪服務(wù)對象，聽取意見，另外，深入員工宿舍檢查，了解員工生活情況，解決員工生活困難。
    7、開展“四風(fēng)”專項檢查和整治。一是圍繞整治形式主義，著力糾正工作虛浮不實(shí)問題。嚴(yán)格控制了會議、文件數(shù)量，壓縮了會議時間，提高了辦公效率，降低了辦公成本。堅決糾正違反財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假，堅決糾正不切實(shí)際貪大求快行為。二是圍繞整治官僚主義，加強(qiáng)了調(diào)查研究，改進(jìn)了調(diào)研方式，簡化了接待。嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層定點(diǎn)聯(lián)系制度。深入基層和群眾了解真實(shí)情況，暢通員工表達(dá)合理訴求的渠道，幫助基層和群眾解決了實(shí)際問題，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。三是圍繞整治享樂主義，嚴(yán)格規(guī)范了職務(wù)消費(fèi)各項規(guī)定，加強(qiáng)了預(yù)算管理。四是圍繞整治奢靡之風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行了“八項規(guī)定”，堅決制止了鋪張浪費(fèi)行為，嚴(yán)厲禁止了用公款大吃大喝行為，嚴(yán)厲禁止了以各種名義用公款互相宴請和安排高消費(fèi)娛樂活動；嚴(yán)厲禁止了借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游。
     8、建立健全規(guī)章制度。一是完善企業(yè)貫徹黨的群眾路線的已有制度，對經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的，繼續(xù)堅持；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的，逐一進(jìn)行了修訂完善；不適用的堅決廢止。二是完善新的工資分配制度、職工教育制度、人才考核、激勵制度。三是嚴(yán)格落實(shí)了支委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、“三重一大”集體決策等制度，糾正了無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強(qiáng)化了制度執(zhí)行力，推動改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化。
    三、主要特點(diǎn)
   在做好規(guī)定動作的同時，公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際，大膽創(chuàng)新，做到“六個統(tǒng)一六個一”。
   (一)統(tǒng)籌兼顧，做到“六個統(tǒng)一”
   １、堅持走訪談心與開門納諫相統(tǒng)一。為了拓寬言路，廣泛聽取群眾意見，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)聯(lián)系各縣域，下基層到分公司一線，了解職工的工作、生活情況，傾聽他們的訴求，充分征求職工群眾對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”等工作的意見?；顒娱_展以來，公司通過網(wǎng)上征集、召開開發(fā)公司、中介公司業(yè)務(wù)座談會等各種渠道共收集原始意見32條，并進(jìn)行了認(rèn)真梳理，整理成15條，分別召開黨政聯(lián)席會、部門溝通會進(jìn)行了專題研究和安排。
    2、堅持學(xué)習(xí)座談和照鏡子、正衣冠相統(tǒng)一。公司黨支部始終堅持了 “三會一課”學(xué)習(xí)，重點(diǎn)對《黨章》、習(xí)近平總書記十八大以來一系列重要講話精神、廉政準(zhǔn)則等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。班子成員認(rèn)真研讀了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動論群眾路線》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)》重要論述摘編、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等學(xué)習(xí)讀本，并做了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。
3、堅持崗位責(zé)任與窗口服務(wù)效能相統(tǒng)一。在教育實(shí)踐活動中，以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，逐級建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確。同時，嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限。
4、堅持加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)與提升班子能力建設(shè)相統(tǒng)一。建立健全培訓(xùn)機(jī)制、制定干部考核指標(biāo)體系，不斷提高科學(xué)管理干部的水平,搭建公開公平公正的用人平臺，全力打造學(xué)習(xí)型單位，努力提高干部隊伍素質(zhì)，全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過采取完善教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、考評考核、民主集中制等措施和機(jī)制，從思想、組織、作風(fēng)、制度等方面抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政的綜合能力。
5、堅持集中解決突出問題與開展群眾滿意度測評相統(tǒng)一。嚴(yán)格貫徹落實(shí)邊學(xué)邊改、邊查邊改原則，采取堅決措施，對存在的問題認(rèn)真整改，真正達(dá)到提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。并認(rèn)真對整個教育實(shí)踐活動做出實(shí)事求是的總結(jié)，組織進(jìn)行群眾滿意度測評，讓廣大黨員干部職工及時了解學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得的成效。
    6、堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實(shí)清廉措施和兌現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一。活動中，結(jié)合公司實(shí)際，出臺了《公司改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研及定點(diǎn)聯(lián)系制度》、《學(xué)雷鋒活動方案》、《關(guān)于加強(qiáng)窗口服務(wù)管理》等文件，對全年的公司內(nèi)部責(zé)任目標(biāo)、考核辦法及加班費(fèi)、招待費(fèi)、車輛費(fèi)、差旅費(fèi)進(jìn)行了重新修訂，完善績效考核制度，這些措施為今年穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。     (二)踏石留印，抓鐵有痕，領(lǐng)導(dǎo)干部做到“六個一”
    1、一人一套書，一書一心得。公司領(lǐng)導(dǎo)做到了人人一套群眾路線教育叢書，工作之余，大家認(rèn)真閱讀，個個認(rèn)真寫心得，公司黨支部定期進(jìn)行了檢查。
   2、一月一次會，一會一調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)堅持了每月下基層參加一次員工會議，通過參加會議，了解職工思想動態(tài)和訴求，為改進(jìn)工作、加強(qiáng)管理提出了意見和要求，把“從群眾中來，到群眾中去”落到了實(shí)處。
    3、一人一個點(diǎn)，一點(diǎn)一平臺。公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了每人掛點(diǎn)一個基層，指導(dǎo)基層的群眾路線教育實(shí)踐活動，并以此為平臺，宣傳群眾路線，傳遞群眾呼聲，了解員工思想，解決員工困難，落實(shí)工作計劃。
    四、主要成效
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，由于措施得力,工作到位, 在安慶市第四屆創(chuàng)建文明行業(yè)活動中公司被授予“文明窗口”榮譽(yù)稱號，公司擔(dān)保部榮獲安徽省“工人先鋒號”。通過群眾路線實(shí)踐教育活動開展以來，取得的主要成效有：
    （一）在思想政治及組織建設(shè)方面主要成效有:
一是干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。干部職工責(zé)任心明顯增強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題和應(yīng)對突發(fā)事件能力增強(qiáng)。
二是班子協(xié)作精神明顯增強(qiáng)。班子成員有事能協(xié)商、溝通，杜絕了推諉、扯皮現(xiàn)象,大家互相講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作,工作效率和互信明顯提高。
三是職工隊伍穩(wěn)定。通過思想政治工作和群眾路線教育實(shí)踐活動,大家看到了公司新舉措,看到了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,堅定了信心,隊伍和人心穩(wěn)定。
四是執(zhí)行力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。無論是黨員干部，還是普通職工，經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的洗禮，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，不負(fù)責(zé)任、拖拉、扯皮現(xiàn)象明顯減少，政令暢通，辦事效率、工作效率明顯提高。
（二）在公司發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展方面主要成效有：
一是公司注冊資本金增加至6000萬元，經(jīng)營抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)定，完善企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)。2014年5月5日，公司組織召開了2014年度股東大會，市房地產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)、全體股東代表、公司相關(guān)人員出席了此次會議。會上全體股東代表一致通過了公司董事會、監(jiān)事會組成方案及成員建議。公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作，設(shè)立了董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層等決策和管理機(jī)構(gòu)，并按照扁平化管理模式，完善和明確了公司各部門職能。
三是公司在住房置業(yè)擔(dān)保行業(yè)內(nèi)影響力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年9月13日，第十二屆全國住房置業(yè)擔(dān)保論壇在貴陽召開。住建部、住房公積金專委會等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及來自全國各地的60多家住房置業(yè)擔(dān)保企業(yè)參加了大會，公司董事長、總經(jīng)理沈軍作了題為《加強(qiáng)風(fēng)險管理 促進(jìn)住房置業(yè)擔(dān)保行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展》的交流發(fā)言，重點(diǎn)介紹了企業(yè)運(yùn)營情況、行業(yè)風(fēng)險分析及風(fēng)險防范具體措施。
四是積極應(yīng)對國家三部門文件關(guān)于取消強(qiáng)制性機(jī)構(gòu)擔(dān)保收費(fèi)問題，借鑒和學(xué)習(xí)兄弟城市的做法，在局黨組大力支持下，尋求政府、公積金中心、財政等相關(guān)部門支持，爭取住房公積金擔(dān)保費(fèi)從公積金業(yè)務(wù)費(fèi)用中列支，即政府購買服務(wù)，由公積金中心支付擔(dān)保公司服務(wù)費(fèi)及資產(chǎn)管理費(fèi)，增加擔(dān)保企業(yè)抗風(fēng)險能力，實(shí)現(xiàn)住房置業(yè)擔(dān)保行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
五是加強(qiáng)流程管理、適當(dāng)調(diào)整流程，提高工作效率。一是調(diào)整市區(qū)擔(dān)保業(yè)務(wù)審批流程，適當(dāng)授權(quán)，提高辦結(jié)效率，將原來2-3天的審批流程縮短為1天。二是調(diào)整縣域擔(dān)保業(yè)務(wù)審批流程，針對商品房、正常類貸款實(shí)行網(wǎng)上審批，自建房、二手房等其他擔(dān)保貸款執(zhí)行原審批制度，也大大地提高了整體辦結(jié)效率。
六是完善擔(dān)保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，改善職工辦公軟硬件設(shè)施。一方面，為加強(qiáng)公司信息化建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理程序，對現(xiàn)行的擔(dān)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級優(yōu)化，現(xiàn)已升級至第四代業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)；另一方面配置電瓶車辦公、打印機(jī)、職工洗衣機(jī)，在擔(dān)保前臺及各縣域分公司更換和增加了辦公電腦配置，優(yōu)化了辦公軟硬件設(shè)施。
七是積極研究出臺績效考核制度，深化分配制度改革，工資制度改革，規(guī)范用人管理。并出臺了《加班（值班）費(fèi)制度》，加強(qiáng)了加班值班制度管理，提升了員工福利待遇。
八是加強(qiáng)員工職業(yè)培訓(xùn)教育，提高了員工綜合素質(zhì)。公司每年堅持舉辦新春員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)會，堅持每周業(yè)務(wù)例會學(xué)習(xí)制度，各部門主任、分公司經(jīng)理輪流講座。另外，上半年，公司組織新進(jìn)員工參加《從精兵到干將》專題講座培訓(xùn)，組織了公司各部門的業(yè)務(wù)骨干參加了安慶師范學(xué)院舉辦的人力資源師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。另外，為加強(qiáng)窗口建設(shè)，積極向銀行等服務(wù)窗口單位學(xué)習(xí)，正積極聯(lián)系專業(yè)禮儀培訓(xùn)公司進(jìn)行前臺員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
九是加強(qiáng)了財務(wù)管理，進(jìn)行資金合理投資、理財，成立了投資理財部，充分利用閑置資金購置理財產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
十是公司多元化經(jīng)營取得初步成效，公司充分利用擔(dān)保業(yè)務(wù)優(yōu)勢資源，積極開展縣域樓盤展示代理業(yè)務(wù)，已聯(lián)系凱潤開發(fā)公司大發(fā)宜景城項目，提供縣域樓盤展示代理服務(wù)，桐城經(jīng)紀(jì)分公司及樅陽經(jīng)紀(jì)分公司已承接了大發(fā)宜景城項目樓盤展示代理業(yè)務(wù)。
十一是新業(yè)務(wù)拓展有了新突破，在公司董事長、總經(jīng)理沈軍的直接領(lǐng)導(dǎo)下，副總經(jīng)理諸平生及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的配合下，組成的市場性業(yè)務(wù)拓展小組，通過近半年的市場調(diào)研、聯(lián)系洽談開發(fā)公司及貸款銀行，9月28日已于安慶獨(dú)秀農(nóng)商行簽訂了《個人住房按揭全程擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)合作協(xié)議》，個人住房按揭全程擔(dān)保業(yè)務(wù)是由貸款銀行支付一定的資產(chǎn)管理費(fèi)和手續(xù)費(fèi)給擔(dān)保公司，銀行委托擔(dān)保公司承擔(dān)貸款受理、資料流轉(zhuǎn)、風(fēng)險管理等各項工作的新業(yè)務(wù)。另外，部分開發(fā)企業(yè)合作協(xié)議正在積極聯(lián)系洽談中，加成擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)也正與徽商銀行、興業(yè)銀行積極聯(lián)系拓展中。
五、下一步工作安排
一是健全黨員及班子學(xué)習(xí)制度。積極響應(yīng)十八屆四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，黨支部統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，各業(yè)務(wù)部門要制定本部門的學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及上級會議精神；國家的法律法規(guī)；組織黨員干部收聽收看知識講座。每名青年黨員每年至少在網(wǎng)站、報刊發(fā)表與學(xué)習(xí)有關(guān)的新聞稿件；每名黨員干部定期撰寫與學(xué)習(xí)相關(guān)的稿件或與本行業(yè)相關(guān)的理論文章。每季度召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，每半年召開一次讀書會。
二是健全班子廉政制度。把制度建設(shè)貫穿黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終，用制度管事、管人、管錢，是做好反腐倡廉的有效途徑。在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步堅持《三重一大集體決策制度》，凡屬涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用都按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作，通過集體研究做出決定。同時，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題、個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自覺性。
三是健全干部考核制度。堅持定性考核和定量考核相結(jié)合，定期和經(jīng)常性考核相結(jié)合，組織考核和群眾評價相結(jié)合，發(fā)揮傳統(tǒng)考核優(yōu)勢和運(yùn)用現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、專項調(diào)查、同考察對象面談等各種方式，多角度、多層次、多渠道地全面考察和識別干部，合理有序安排干部的崗位交流。增強(qiáng)中層及以上干部的責(zé)任心和事業(yè)心，增強(qiáng)干部的抗壓能力和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)干部的宗旨意識和法制觀念。
四是健全聯(lián)系群眾制度。堅持下基層聯(lián)系走訪，深入到群眾中去，到基層一線去，堅持同群眾一塊過、一塊苦、一塊干，堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。了解職工所思所想所憂所慮，切實(shí)解決職工思想上、工作上、生活上存在的問題。堅持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成干事謀事的氛圍，形成人人參與發(fā)展、人人關(guān)心集體的氛圍，同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，只有單位發(fā)展好，才能有個人發(fā)展好。我們要做到精心謀事、用心干事、專心成事。堅持作風(fēng)扎實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持低調(diào)做人、高調(diào)做事，堅持愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
總之，黨的群眾路線實(shí)踐教育活動的開展，擔(dān)保公司在黨的組織建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)管理、公司發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展等方面均得到了很大程度的提升，也有力的促進(jìn)了擔(dān)保公司的全面發(fā)展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的向心力及凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，我們堅信在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)保公司將以群眾路線教育實(shí)踐活動為新的起點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，攻堅克難，精誠團(tuán)結(jié)，共同推動住房置業(yè)擔(dān)保事業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。  

                          二O一四年十月二十七日